为扎实推进王村镇经济社会发展，过一步适应新常态下工作需要，不断提升镇政府为群众服务的能力，经研究决定，面向社会公开招聘综合便民服务中心工作人员，为做好此次招聘工作，特制定方案如下：

     一、招聘原则

    (一)公开、平等、竞争、择优

    (二)德才兼备、以德为先

    (三)身心健康、人格健全

    二、招聘人员数量

    面向社会公开招聘人员10名。

     三、招聘基本条件

     具有全国普通高等学校专科及以上学历，法律类、旅游管理类、规划设计类、农业技术类、语言文化类、教育类，户籍不限，年龄18-35周岁以下（1981年12月31日之后出生），身体健康、思想政治素质好、责任心强、热爱乡镇工作。

    四、招聘形式及用工形式

    主要是通过笔试、面试、体检和考察等形式择优聘用。聘用人员实行劳务派遣制，统一由劳务派遣公司签订劳务合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满，经考核合格的，正式签订劳务合同；考核不合格的，不予签订劳务合同。

    五、招聘程序

    (一)发布招聘信息

    在荥阳市、上街区有关网站、媒体发布招聘信息。

    (二)报名及资格审查

     1、报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

     2、报名时间：2016年12月14日至2016年12月21日止

     上午：9：00——12：00，下午：14：00——17:00

     3、报名地点：荥阳市王村镇五单一网办公室，联系电话：0371--68538308，联系人：武聪惠、李志宇。

     4、报名相关要求

    (1)报名时需携带材料：毕业证、身份证。所有证件均需提供原件及复印件一份(用A4纸复印)。

    (2)报名时提交两份《公开招聘人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。

    （三）笔试

      1、笔试具体时间、地点待审查资格后合格电话通知。

      2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

      3、笔试成绩在相关网站公布。

    (四)面试

     面试主要测试应试人员语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。    

    (五)体检

     根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关政策执行。

    (六)考察

    体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺，从高分到低分依次递补。

   （七)公示

     根据面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在有关媒体及王村镇政府公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示无异议人员，由劳务派遣公司办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

    (八)聘用、管理及待遇

     聘用人员签订劳务合同后，执行工资标准为1600元/月（含试用期），按照国家相关规定享受企业养老、医疗、失业、生育、工伤保险待遇。聘用人员由王村镇政府统一管理，统一安排工作岗位，确定工作职责。

    本方案未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    (九)本方案由王村镇人民政府负责解释。

    附：王村镇公开招聘工作人员报名表

      

                                                                                                                         王村镇人民政府

                                                                                                                         2016年12月14日